Action travail des femmes

La reconnaissance des acquis et compétences, entre autonomie des universités et discrimination systémique des personnes immigrantes

Lettre d’opinion cosignée par Action Travail des Femmes (ATF), le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT), le Groupe de recherche interuniversitaire et interdisciplinaire sur l'emploi, la pauvreté et la protection sociale (GIREPS), le Réseau d'action pour l'égalité des femmes immigrées et racisées du Québec (RAFIQ) et la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI).

Ce texte d'Anna Goudet est basé sur une conférence web organisée par ATF dans le cadre de ses activités de sensibilisation des effets de la non-reconnaissance des acquis sur les femmes immigrantes. L’entrevue a été menée auprès d'André Gariépy, commissaire à l’admission aux professions de l’Office des professions du Québec (OPQ), et Daniel Ducharme, chercheur à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ), et complétée par une recherche documentaire.

Travailleuses de la construction et retrait préventif - ATF rappelle au ministre du Travail qu'il s'agit d'abord d'un enjeu de droits fondamentaux

ATF salue et appuie la sortie des travailleuses de la construction qui dénoncent les obstacles à l'accès au programme Pour une maternité sans danger pour les femmes dans l'industrie de la construction.

L'instabilité structurelle et l'absence de sécurité d'emploi, conjuguées aux résistances et préjugés qui persistent à l'égard des femmes dans ce secteur, créent des situations où les droits des travailleuses sont souvent bafoués.

Les entraves à l'accès des travailleuses de la construction au retrait-préventif font partie d'un ensemble de situations où les droits fondamentaux des femmes sont contournés, alors que la Charte protège pourtant explicitement contre la discrimination fondée sur le sexe et la grossesse.

ATF dénonce les conditions dans lesquelles évoluent les femmes du secteur de la construction

Les conclusions du rapport sur les abandons dans l'industrie de la construction au Québec, publié en janvier 2020 par la Commission de la construction du Québec (CCQ), démontrent l'incapacité du secteur de la construction à maintenir en poste les femmes occupant des métiers spécialisés au sein du secteur. Il s'agit encore aujourd'hui d'une véritable hécatombe. Rappelons que la construction est un secteur d'activité important et très lucratif qui est au cœur des investissements de relance, et qui demeure le secteur d'emploi où les femmes sont les plus sous-représentées au Québec.

L’équipe d’Action travail des femmes est sous le choc!!!

Vous souvenez-vous de Tania? Cette femme qui a vécu du harcèlement racial et sexiste grave dans son milieu de travail.

Le Juge Francis Hinse du Tribunal administratif du travail (TAT) vient tout juste de rejeter la demande d’intervention de la CDPDJ comme témoin expert dans sa cause, estimant que la notion de harcèlement psychologique était suffisante dans ce contexte. Nous nous inquiétons et nous trouvons inacceptable qu’un juge estime le vécu de cette femme comme un simple fait de harcèlement psychologique. Cela fait de nombreuses années que nous dénonçons ces situations et elles sont nombreuses. Nous espérions que, dans cette cause enfin, un juge du TAT fasse preuve d’ouverture en accueillant la Commission des droits comme témoin expert dans ce type de cause et qu’enfin cela crée un précédent.