Action travail des femmes

Convocation à l'AGA d'Action travail des femmes

Nous avons le grand plaisir de vous inviter à l’Assemblée générale d’Action travail des femmes qui se tiendra à l’ITHQ (3535, rue Saint-Denis, Montréal) le 18 juin 2022. Les lieux sont accessibles!

Cette année, nous avons choisi une formule légère, ludique pour célébrer la fin de ces trois années marquées par une pandémie mondiale. L’Assemblée générale sera placée sous le signe des retrouvailles en proposant une formule dinatoire pour les personnes qui se joindront à nous, permettant ainsi de retisser les liens entre nous.

Les places pour la formule dinatoire sont limitées. Afin de faciliter l’organisation de cette activité, nous vous prions de confirmer votre participation à l’AGA et au dîner par courriel à [email protected] avant le 13 juin 2022. Pour les membres n’ayant pas la possibilité de se déplacer, il sera possible de participer par visioconférence. Un lien Zoom vous sera alors fourni. Merci de bien préciser votre demande par courriel.

Le harcèlement sexuel est une composante du harcèlement discriminatoire à l’égard des femmes

« Le harcèlement sexuel est indissociable du harcèlement discriminatoire et est reconnu comme une violence à l’égard des femmes, qui porte atteinte à leurs droits à l’égalité et à la dignité. Le harcèlement sexuel agit aussi comme discrimination systémique et mécanisme d’exclusion des femmes dans certains secteurs du marché du travail, mais il n’est pas exclusif à l’emploi.

Nous nous opposons à une division des recours des femmes en matière de reconnaissance à une atteinte à leur droit fondamental à l’égalité et la non-discrimination. Nous nous opposons à toute forme de banalisation législative du harcèlement sexuel et discriminatoire.

Les meilleurs moyens pour prévenir le harcèlement sexuel au travail consistent à renforcer les actions de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) en matière de promotion du droit, d’information et d’éducation du public et principalement des travailleuses à leurs droits aux recours et à la protection de la Charte. »

C'est ainsi que débute la conclusion du mémoire conjointement déposé par Action travail des femmes et le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) au Comité d’expertes chargé d’étudier le traitement des agressions sexuelles et du harcèlement sexuel survenus dans un contexte de travail. Voir la liste des questions guidant les mémoires.

Des nouvelles de l'Observatoire - Travailleuses construction (automne 2021)

Sortie du Bulletin automne 2021 du projet Travailleuses de la construction - Observatoire des effets de la crise de la COVID-19 et de la relance économique. On y retrouve :

• Des nouvelles de l'Observatoire (consultations, travaux en cours)
• Quelques constats et pistes à suivre concernant les effets de la crise sanitaire et de la relance économique sur le maintien des travailleuses dans l'industrie de la construction,

Les travaux se poursuivent en 2022!

Les organismes de défense des droits et de recherche réagissent : incompréhensible réponse de la CDPDJ

Action travail des femmes du Québec, la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI), le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT), le Groupe interuniversitaire et interdisciplinaire sur l'emploi, la pauvreté, et la protection sociale (GIREPS), le Réseau d'action pour l'égalité des femmes immigrées et racisées du Québec (RAFIQ) se désolent du refus de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec (CDPDJ) de mener une étude systémique sur la problématique de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) des personnes immigrantes par les universités, alors qu'elle avait déjà reconnu le problème et même amorcé une démarche dans ce sens en 2013 pour les médecins étrangers visant les facultés de medecine.

Contrer les effets systémiques de la non-reconnaissance des diplômes étrangers sur les femmes immigrantes

Action travail des femmes (ATF), dont la principale mission est de soutenir les femmes dans leurs démarches pour accéder à des emplois décents, annonce le lancement du projet Contrer les effets systémiques de la non-reconnaissance des diplômes étrangers sur les femmes immigrantes, réalisé grâce au financement accordé par le ministère des Femmes et de l'Égalité des genres dans le cadre du Programme de promotion de la femme. Ce projet, qui débutait en novembre 2021, prendra fin en mars 2024.